即使那些生产企业，也基本是类似的情景，经常一个庞大的自动化生产厂，被装进各种空间设备之后，就只剩下一个手提箱的大小。 因为有了空间设备的帮助，所以人类这次大迁徙，几乎将T9527星系以及周围的十几个生产星系的设备彻底搬空，完全一副坚壁清野的架势。 这次人类要分成两万多个小种群，为了日后发展的便利，人类为每个种群赶造了一份完整系统、具体而微的生产体系。这个生产体系能够保证有足够的可扩展性，自我复制性，并且能够制造人类科技树中的绝大多数产品。 与人类伴生的智能生命、类人族、铁钦族也被等比的分割开，他们将会一直陪伴人类各个分支种群。之所以如此分割，主要是为了让人类各种群，手里掌握几个可以放心使用的其他种族。 除了这些物质上准备，人类还有两个关键的领域需要处理妥当，一个是各分支种群管理层人选，一个是科学院的划分办法。 管理层人选是比较麻烦的，因为在宇宙环境中，管理者一个失误就很容易导致全族偕亡，往往连纠错的机会都没有。所以管理层的筛选耗费了吴辉相当大的精力，务必保证尽可能少的选错人。 宇宙种族的流浪生活非常有特点，要说漫长吧，它们的时间跨度往往以百年为单位；说短暂吧，很多灾难性事情发生的时候，往往瞬息万变。而恰恰是这种灾难事件，最考验一个领导者的决断能力，往往一个错误选择就是死亡，一个正确选择就是幸存，而这个判断没准都没有认真调查和思考的时间。 因为这个特点，吴辉为每一个分支种群选择的管理结构，都是一个领导者总负责之下的多部门协商制。军事、社会、科学院三家分立，互不干扰各成体系，领导者不介入任何一个部门。 科学院的划分是比较麻烦的，因为科学院是属于合则力强的典型。因为人类科技发展到现在这个阶段，科研的社会分工已经相当细化，没可能有任何一个科学家包打天下，而科技进步往往对科技综合运用的要求又很强。 所以科学院一旦拆分开来，被拆分成如此细小的两万多份，那么它的每一个部分都无法运转正常，科学院只有保持完整状态，才能保持最佳的科研能力。 可是如果科学院不拆分，那么两万多个分支种群，他们的科研力量将会被极大弱化，他们甚至相当长的时间内，都不可能孕育出足够数量的科学家群体，他们的科研必将会长期处于停滞状态，甚至科技发生蜕化都不是不可能的。 这是一个无论怎么选择都必然有损失的难题，吴辉没有办法，只能以整个人类的未来发展为基础来考虑这事，完整保留科学院，让人类至少有一支能够持续的高速发展下去。 老鳄和尼希提供的信息，吴辉为每一个分支种群都备份了一份，其中老鳄提供的信息最有价值。老鳄为人类提供了不少科技和信息，看来它在带走薛彦浩的时候，给人类的补偿还是很实在的。 这次人类大分家，两万多支种群的目的地选择上，也颇费了一番周折。经过科学院的认真分析后决定，将只有五百个种群继续在零号宇宙发展，剩余的所有种群，他们将分别前往负五十到正五十号宇宙。 在人类未攻克跨宇宙身体变换技术之前，人类只能在这一百个宇宙之内游荡，不过等变换技术成熟之后，人类将会再次进行扩散，很多分支种群将会前往更遥远的宇宙。 因为人类将面临大规模长途迁徙，所有星际之门技术被要求进行紧急攻关，必须保证在迁徙准备完成之前，让星际之门具备基本的可用性。 这个要求有些强人所难，因为科研又不是工程，不是说抢时间赶进度就能出成绩的，它必须循序渐进，甚至等待那灵机一触。不过在吴辉的要求下，在全族迁徙的大背景之下，科学院即使再不愿意，也不得不硬着头皮把任务接下来。 为了保证星际之门按时交任务，科学院甚至将所有相关科学家都调集到这一个项目上，暂时星际之门被列为第一优先级，所有其他科研项目全部暂停。 科学院这种不计成本的倾斜投入，并且所有科学家都进入虚拟世界，在时间加速世界里进行科研，这让星际之门的研发速度非常快。星际之门的性能几乎每日一变，不断向管理层当初要求的通过泰坦舰以及十万光年的标准逼近。 人类的分支种群基本划分完毕，吴辉将亲自带领一个分支种群，这个种群将成为人类的主文明。这个种群相当特殊，它集中了科学院全体，以及科学院的家属群体，同时它集中了人类最精英的一部分人群。 除了人员上的精英化，这个种群还带着科学院全套的科研设备，各种非量产的高精尖设备，很多关键性的实验体，纽岚族宝物和铁钦族宝物。 如果将人类比喻成一个宝藏的话，那么吴辉这个主文明种群，就是这个宝藏里的密室，收藏着人类价值最高的藏品。 本来吴辉打算将生物文明随身带走的，但是想了想他只能放弃。因为现在人类很多关于精神力和灵魂领域的仪器和设备，其内核都有生物文明的影子，如果失去生物文明，绝大多数种群将会在相当长的一段时间内，与精神力和灵魂相关的科技领域绝缘，这会极大削弱这些种群的发展潜力和自卫能力。 所以哪怕冒着被高级文明发现阿米巴本质的风险，吴辉也只能眼看着无数生物文明单位失去控制，扩散到相当大的一个范围内。人类这次扩散成两万多个种群，如此数量的分支，从长远来看，阿米巴的奥秘被高级文明发现，几乎是一个必然会发生的事情，区别只在于时间早晚的问题。 吴辉只能祈祷，这一天晚一点到来，让他的主文明获得更多的准备时间，让他的主文明在面对这个事情的时候，能够拥有更多的反制手段。同时他也只能祈祷，发现阿米巴的高级文明，最好是善意的。 星系之门的研发快马加鞭，虽然成果不断出现，但是吴辉还是感觉太慢，因为他心里的预警越来越频繁，越来月清晰。这说明危险已经快要抵达了，吴辉必须保证在危险抵达之前，让所有人类都安全的转移出去。 为了防止出现意外，人类在星际之门技术还没有完全成熟的时候，就已经开始了大规模迁徙。首先进行的是那些跨宇宙迁徙，这些种群在到达各自的宇宙之后，将会采用虫洞与常规的曲率航行相结合的方式，进行长途迁徙。后续的星际之门技术，只能留待他们自己慢慢研发和完善了。 这些跨宇宙迁徙种群被送走之后，T9527以及周边的星系瞬间空旷下来，曾经的那些机器人文明的巨舰以及生物文明的巨舰，曾经那些遮蔽宇宙星空背景的，布满星系外围的战舰群都消失了。 T9527星系只剩下以主文明为首的五百个种群还没有迁徙，他们将利用星际之门进行长途迁徙。因为星际之门的体积限制，巨舰都被这些跨宇宙迁徙的种群带走了，留守的这批种群将乘坐泰坦舰进行迁徙，现在他们都在等待星际之门最后的研发结果。 第533章 人去楼空 现在的T9527星系只有将近五千亿人口，这是最后一批准备迁徙的五百个种群，它们将分散各方，留在零号宇宙继续生存繁衍下去。虽然五千亿人口听着很多，但是这一点人口甚至填不满五十颗居住星球，相对于人类未分家时三千个居住星球都差不多住满的盛况，格外显得萧索而寂寥。 T9527星系按照事先设定好的程序，密集紧凑而秩序井然的运行着，这个星系的轨道已经被利用到极致，不会有任何一点空闲轨道的存在。就是说如果想要向这个星系中嵌入其他大行星，是完全不可能实现的。 在这个拥挤的星系里，三千颗居住星球互不干扰的运行着，在这些星球周围分布着大量的浮空炮台和太空要塞，这些构成了T9527星系的内防系统。在星系外环绕着近万颗战星，每一个战星周围又环绕着各自的附属舰队、轨道炮台、附属太空要塞等武器平台，这近万颗战星构成了T9527星系的外部防御系统。 组成内外防御系统的这些浮空炮台、太空要塞、战星、甚至战星的附属设施都被彻底抛弃了，因为想要带着星球级别的战星进行跳维，实在太耗费能量了，还不如重新建造一个来得成本低廉。而那些浮空炮台和太空要塞，要么不善于移动，要么比较简单，与其带着跨宇宙航行，还不如到地方重新建造。因为各种类似的原因，这些防御系统几乎原封未动的被遗留下来。 现在人去楼空，T9527星系的内防和外防系统内都只剩下少量的人员在站最后一班岗。实际上整个T9527星系无论居住星球还是内外防御系统，都处在一个超级智能系统的掌控之下，这个名叫9527的智能系统实际上就是整个星系的大管家，负责事无巨细的管理星系的运行。 9527只是个智能系统，虽然它的智能程度非常高，但是并不会主动思考，如果没有人类的提醒，没有什么信息触发，他永远也不会去主动思考人类逐渐从星系内消失的缘由，它会一如既往的默默维持着星系的运转。 科学院再开启着时间加速的虚拟世界里争分夺秒的赶进度，吴辉已经明确给了他们时间限，必须在现实时间一个月之内，也就是虚拟世界时间五年之内，让星际之门实用化，让星际之门至少达到最低标准。 现在星际之门已经里目标很近了，但是科学院不敢有丝毫放松，在宇宙中五年时间也不过是弹指一挥间，研究过程中稍微碰到点什么障碍，如果不能好运的马上找到解决办法，可能五年时间转瞬即逝。 吴辉只能给科学院下死命令，他完全帮不上忙，只能在一边干看着，他现在密切关注着几个强大恶意的来袭，随时关注危险预警的强度，以此估算恶意抵达的最后时间。 一个月时间是吴辉给出的科研最后时限，如果到时科学院无法达成目标，那么人类还有时间利用连锁虫洞快速逃离，吴辉不敢拿着种族的命运玩心跳，他已经将时间的余量打好，甚至都已经留出了星际之门的生产时间。 吴辉在最后这段时间里，除了关注预警信息之外，就是不停的思考，看看大撤离之前，是否有什么地方遗漏了。这次分家之后，各种群就要各自为政了，不过现在人类科技发达，一旦星际之门制造完成，人类想要联系上散居在各个宇宙的种群，并不存在什么不可逾越的障碍。只要花上足够的时间，并没有太多问题。 另外人类分散在很多大跨度宇宙的科研组，他们将作为科学院的分支，一直处在主文明的管理之下，一旦跨宇宙身体变换技术成熟，主文明还需要为迁居其他宇宙的那些种群送技术上门。 实际上以后的人类，将会变成一个相互间距离遥远，结构非常松散的种群联盟性质，作为占据最大优势的主文明，将会承担信息共享和中转的核心节点。
